四川眾友勞務(wù)派遣有限公司  成都人事服務(wù)

      長(zhǎng)時(shí)間以來，為找到一份工作，企業(yè)不給職工繳納保險(xiǎn)，職工也都為了能順利拿到工資而忍氣吞聲。如今，隨著大家法律意識(shí)的增強(qiáng)，維權(quán)意識(shí)的提高，這種怪現(xiàn)象也正悄然發(fā)生改變，弱勢(shì)的員工正開始向強(qiáng)勢(shì)的用人單位發(fā)起“挑戰(zhàn)”，對(duì)于企業(yè)不繳納保險(xiǎn)的行為，職工也會(huì)要求雙倍工資的補(bǔ)償來“還擊”。22日，為讓企業(yè)能意識(shí)到自己的“小算盤”算不靈，二道區(qū)人社局專門為轄區(qū)內(nèi)除個(gè)體工商戶外的100多家企業(yè)負(fù)責(zé)人開班，讓他們從心底里知道職工“六險(xiǎn)”的重要性。

      不給職工簽合同企業(yè)吃大虧

   “試用期后，不跟員工簽訂正式合同，不給員工繳納保險(xiǎn)，員工是有權(quán)利要求企業(yè)賠償雙倍工資的。”22日上午，二道區(qū)人社局舉辦的企業(yè)法人勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班上，二道區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)劉鳳生說。記得去年，一位剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)來到監(jiān)察大隊(duì)投訴稱，自己在招聘會(huì)應(yīng)聘到區(qū)內(nèi)一家公司工作，當(dāng)初，單位曾口頭答應(yīng)試用一個(gè)月，試用期月新950元，當(dāng)試用期滿后從第二個(gè)月開始簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)；在報(bào)酬方面，除了工資外，還可以根據(jù)業(yè)績(jī)拿到相應(yīng)的獎(jiǎng)金。本以為找到了好工作，可當(dāng)他辛苦干完第二個(gè)月后，單位并沒有如愿跟他簽合同，也沒有為他繳納保險(xiǎn)。繼續(xù)等到第三個(gè)月，公司曾承諾的都沒有兌現(xiàn)。為了討回公道也為了維護(hù)自己的利益，該員工到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并要求公司按照新勞動(dòng)合同法的規(guī)定付給他雙倍工資。證據(jù)面前，公司不得不認(rèn)輸，也不得不多掏腰包為其支付雙倍工資。聽到這里，臺(tái)下的企業(yè)負(fù)責(zé)人也都偷偷地耳語起來，看著大家學(xué)習(xí)的興趣這么濃，劉大隊(duì)長(zhǎng)也不忘提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人說，“如果員工故意不與單位簽合同，你們可要小心，不要因此讓員工向你們索要雙倍工資�！�

       記者了解到，隨著社會(huì)的發(fā)展，求職者的法律意識(shí)也增強(qiáng)了，為了要回屬于自己的權(quán)利，求職者也不再忍氣吞聲。福州保險(xiǎn) 根據(jù)新的法規(guī)規(guī)定：“用人單位在用工之日起，一個(gè)月之內(nèi)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月二倍的工資�！边@樣一來，也讓求職者有了強(qiáng)有力的保障，那就是“如果用人單位再不與職工簽訂勞動(dòng)合同，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任�！钡�一些求職者為了多得利益，看著企業(yè)不予自己簽訂勞動(dòng)合同也“忍氣吞聲”，等到時(shí)機(jī)成熟了，再到勞動(dòng)部門上訴，利用這點(diǎn)讓自己得到雙倍的工資，對(duì)此，企業(yè)也只能吃“啞巴虧”。如此一來，為了企業(yè)和員工都能雙贏，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同將是必須的選擇。

     “作為用人單位，不要貪圖一時(shí)小便宜而吃大虧，為了方便企業(yè)為職工辦理保險(xiǎn)，我們已經(jīng)打造了10個(gè)千米化社區(qū)，在這里，企業(yè)負(fù)責(zé)人一站式就能完成為職工辦理保險(xiǎn)的全部事宜�！倍�道區(qū)人社局局長(zhǎng)郭杰坤介紹說。據(jù)其介紹，以往，為減少用工成本，一些企業(yè)都不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，特別是工傷保險(xiǎn)，本以為這樣可以省錢，可一旦發(fā)生工傷，企業(yè)要么支付高額工傷待遇費(fèi)用，要么采取各種方式逃避，不僅影響正常經(jīng)營(yíng)，甚至使得企業(yè)無法正常運(yùn)行。例如，德惠市米沙子鎮(zhèn)寶源豐禽業(yè)有限公司重特大事故中，企業(yè)就因?yàn)闆]有未多數(shù)員工繳納保險(xiǎn)，在發(fā)生事故后，企業(yè)也將為此付出高額的賠償，如果企業(yè)要是繳納了保險(xiǎn)，發(fā)生意外后，企業(yè)的賠償金額也將因?yàn)橛斜ｋU(xiǎn)而相應(yīng)減少。這不，二道區(qū)為減低企業(yè)為職工辦理保險(xiǎn)的難度，也為了讓居民不出家門就能找到工作，專門打造10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)社區(qū)。在這里，社保、醫(yī)保等社會(huì)保障服務(wù)，以及就業(yè)糾紛調(diào)解等職能都能在社區(qū)實(shí)現(xiàn)，特別是在社區(qū)設(shè)立社會(huì)保障服務(wù)窗口，它能提供醫(yī)保、社保、政策咨詢；辦理居民醫(yī)保、社保參保手續(xù)；代辦企業(yè)社保服務(wù)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，可以使居民和基層企業(yè)不出社區(qū)就可以享受社會(huì)保障“一條龍”服務(wù)。

         記者了解到，通過這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，二道區(qū)內(nèi)除個(gè)體工商戶外的100多家企業(yè)負(fù)責(zé)人都將接受到法律法規(guī)的培訓(xùn)，讓未參保企業(yè)從根本上認(rèn)識(shí)到為職工參保的重要性，并加強(qiáng)企業(yè)法人的責(zé)任感教育和對(duì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)不參保、雇用童工等違法風(fēng)險(xiǎn)的控制。通過宣傳、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來加強(qiáng)企業(yè)對(duì)參加工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，力爭(zhēng)使轄區(qū)企業(yè)工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到百分之百。

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